ju111net九州体育_www.ju111.net_ju111九州体育手机版

通行证 | 账号: 密码:
当前位置:网站首页>>理事单位>>2012年先进工作者>>阅览文章

仇兴(南京新体验文化教育培训中心   玄武区)

时间:2013/4/23 10:32:14 来源:本网字体显示:大中小 阅读:2751 次

 

 2012年南京市民办非学历教育先进工作者

姓名:仇  

所在学校:南京新体验文化教育培训中心

学校审批机关:南京市玄武区教育局

 

主要事迹:

仇兴,南京新体验文化教育培训中心校长。工作中以身作则,率先垂范。在过去的一年中,他时时以一个民办非学历教育的践行者要求自己,勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志,在平凡的工作岗位上默默奉献,深受学生、家长、同事、领导的好评。

一、严管理,高要求,不断提升中心办学品质。

在学校管理上,仇兴校长严把教学质量关,力保每位学员、家长对我们的教学质量都满意。他结合现代教育理念,对教师的教学工作采取了一听(听课堂教学);二看(看备课笔记、作业批改);三总结(总结教师教学的成功与失败)的教师管理模式。对学生的日常管理采取了全员管理(即班主任、任课教师人人参与)、全方位管理(即学生的学习、纪律、卫生等)、全程管理(即制定计划、组织实施、总结评价)的操作化学生管理模式,并对学生进行自知(学会自主学习、掌握道德行为方式)、自练(自己主动求学、自觉训练规范行为)、自评(学生进行自我评价)的“三自”教育活动,使学校的教与学形成了特有的日常管理模式。对于教学质量的严格管理也让我们不仅获得了家长学员的认可,也获得了社会的认可。

二、大胆革新,充分调动员工积极性。

在人事任用方面,大胆改革用人制度,实行管理人员淘汰制、教师岗位竞争制,坚持“能者上,庸者下”的原则,克服重重困难,摒弃了民营企业人事上存在的过多人情因素,确保物尽其用,人尽其才。在实际工作开展中,他还倡导做学习型领导,创建学习型组织,使中心上下呈现出良好的学习氛围,员工们敢想、敢说、敢做,与领导沟通渠道顺畅。通过采取报销全部学习费用,鼓励员工深造,奖励积极进步的员工等一系列举措,使员工的积极性、创造性得到了最大程度的发挥。

三、以身作则,做好示范带头作用。

作为一名普通的教师,仇兴在工作上总是起到带头示范作用,要求老师做到的总是自己先做到。

2011年,我中心将提高教育教学质量作为头等大事来抓,他以身作则,深入教研组、学科组与老师们一起研讨教研教改,一起策划如何把中心教研工作推向纵深。备课、说课、听课、赛课、优质课、观摩课、示范课他都亲自参与,积极参加,使得中心教研教学活动开展得轰轰烈烈,扎实有效,有声有色。

四、热心公益事业,向贫困地区捐资助学。

2011年四月,仇兴同志又组织了一次爱心捐赠活动,他积极动员员工,对与自己结对的安徽省苏庄小学进行了爱心捐赠,经过一周的宣传发动,中心员工踊跃参与,共筹集资金15000余元,为苏庄小学购置图书700册,体育器材20件,并为留守儿童捐献学习用品10余套。

一年来,仇兴校长不仅重视培训中心的良性发展,更高度重视自己所承担的社会责任,积极参与各项社会公益事业,去年为在校贫困大学生提供勤工助学岗位20余个。

总之,无论在普通的教学岗位,还是在学校的其他岗位上,仇兴校长对工作总是满腔热情、一丝不苟、精益求精。相信今后他将继续努力,不断完善,争取为南京民办非学历教育做出自己力所能及的贡献。

 

                                                

分享到:
更多>>

区县民办信息:

友 情 链 接 :

昨天访问: 2581 | 今天访问: 2612 | 本月访问: 11110 | 上月访问: 93221 | 访问总数: 3462572 | 会员总数: 4 | 文章总数: 645

ju111net九州体育_www.ju111.net_ju111九州体育手机版版权所有!

ju111net九州体育业务主管机关:南京市教育局

ju111net九州体育法人登记机关:南京市民政局

建议、投稿、合作请联系协会秘书处:njmbjy@126.com    联系电话:025-82212522

Copyright@www.avatarpublication.com all rights reserved 苏ICP备05016128号-5